ИСТИНА

Проект Положения подготовлен комиссией, утвержденной Ученым советом экономического факультета МГУ. Основная идея документа - оценка эффективности НПР не может быть сведена только к контролю за исполнением требований эффективного контракта, а должна строится на основе комплексной разносторонней оценки всех существенных аспектов деятельности НПР, при сочетании формализованных количественных показателей с неформальными оценками качества работы. Критерии эффективности устанавливаются дифференцированно для научных и педагогических кадров. Для оценки эффективности работы НПР используются следующие системы показателей и оценок: - данные рейтингов преподавателей и научных сотрудников, рассчитываемых на основе данных системы ИСТИНА МГУ за последние пять лет ; - показатели, характеризующие эффективность исполнения основных и дополнительных должностных обязанностей; - суммарные за период данные о показателях, использованных при начислении стимулирующих надбавок; - неформальные оценки качества научной и педагогической работы; - иные сведения, в том числе содержащиеся в годовых отчетах сотрудников. В проекте Положения представлен возможный вариант организации неформальной оценки результатов деятельности НПР.